我们的事务所成立于1969年，自创立之初便不以追求短期利润为目标，而是专注于长期发展和可持续性。我们始终专注于跨境咨询，尊重文化差异，珍视每一位逐步加入我们的成员所带来的独特视角和宝贵经验。

我们秉持家庭价值观，倡导尊重、欣赏与相互支持，推崇透明真诚的沟通，真心关怀每一位成员的成长。我们重视事务所的整体发展与传承，超越个人利益，无论是员工、合作伙伴，还是合伙人，大家携手共进，共同成就事务所的辉煌未来。

我们始终怀着积极乐观的态度，致力于推动个人与事务所的共同发展。我们注重员工的培训与专业提升，同时通过开拓新业务、融合其他专业领域和设立新办事处，持续推动事务所的发展。我们以开放的心态迎接法规和市场的变化，将其视为宝贵的机遇，而非威胁。

我们怀着与生俱来的好奇心和热情，始终探索一切能够提升服务质量、完善度和效率的途径，为客户、员工和合作伙伴创造更多附加价值。我们不断展望未来，洞察各种本地和全球事件可能对我们业务、客户业务、市场整体以及员工和合作伙伴工作的潜在影响。

正直与可靠是我们工作的基石。作为雇主，我们对员工倾注关怀与责任；作为客户信赖的专业顾问，我们严谨敬业；作为同行的伙伴，我们忠诚公正。我们始终坚守高标准的道德准则，确保我们的行为不受外界干扰或利益冲突的影响，彰显我们对诚信的承诺。

我们深入剖析客户的问题，并以务实的态度应对，力求在合理的时间内提供高效且切实可行的解决方案。同样地，在事务所内部处理关系和面对各种挑战时，我们也采用务实的方法，优先选择简化员工、合作伙伴和合伙人工作流程的方案，避免繁琐的手续和不必要的形式主义。

我们的决策过程以共享精神为基础，让每个人都能积极参与，成为决策的一部分。我们倡导开放而真诚的讨论文化，将事务所的整体利益置于个人利益之上，确保每个人的声音都被倾听和尊重，推动共同成长与进步。

本事务所深刻认识到自身所承担的社会与环境责任。我们坚定不移地营造一个平等的工作环境，确保所有机会均以业绩为基础，绝不因年龄、性别、宗教或民族背景而有所区别。

通过尊重个体尊严与权利的组织流程，我们积极推动多样性、包容性与性别平等，并严格遵循 UNI/PdR 125:2022 标准，赋能女性职业发展。同时，我们郑重承诺致力于减少碳排放，并大力支持那些造福社会与社区的文化与公益倡议。